Primjer portfelja (FULL): Definicija i kako napraviti najbolji portfelj

Ovaj uzorak portfelja sadrži zbirku portfelja iz različitih područja kompetencija i stručnosti, poput obrazovanja, računovodstva, financija, znanosti i tako dalje, zajedno sa smjernicama za njihovo stvaranje.

Općenito, prilikom prijave za posao u tvrtki, tvrtka će tražiti dokumente koji pokazuju identitet podnositelja zahtjeva.

Datoteka može biti u obliku životopisa, osobne iskaznice, potvrde ili diplome podnositelja zahtjeva. Međutim, rijetkost je da tvrtke traže od podnositelja zahtjeva da prilože portfelje. Stoga ćemo ovom prilikom detaljno razgovarati o portfelju zajedno s primjerima.

Definicija

"Portfelj je zbirka nekoliko djela u vlasništvu neke osobe i dokumentirana tako da se jasno može vidjeti napredak postavljenih ciljeva."

Možda neki od nas misle da su portfelj i životopis ista stvar. Međutim, postoje razlike u pogledu portfelja i životopisa. Pismeno, portfelji pišu više o urađenom radu, dok životopis ili životopis pružaju samo osobne podatke.

Kako stvoriti portfelj

Općenito, portfelj je važan uvjet da bi se HRD mogao nazvati intervjuom. Međutim, ako ste i dalje zbunjeni oko pisanja portfelja, možete primijeniti sljedeće savjete:

1. Navedite sadržaj portfelja

Portfelj je dokument koji sadrži razne vrste dostignuća i dostignuća. Da bismo lako stvorili portfelj, moramo dogovoriti koja će postignuća biti zapisana u portfelj.

2. Stvorite strukturu portfelja

Unaprijed definirani sadržaj naravno će se raspasti ako unaprijed zadani sadržaj nije uredno posložen u portfelju. Stoga morate sastaviti okvir iz unaprijed određenog sadržaja. To će ostaviti pozitivan dojam ako netko pročita portfelj koji ste stvorili.

Također pročitajte: pH: Definicija, vrste i primjeri materijala s različitim pH

3. Priložite životopis ili životopis

Dobar portfelj je portfelj koji također prikazuje identitet vlasnika portfelja. Namijenjeno je reći tko je postigao sva dostignuća zapisana u portfelju. Stoga je CV ili životopis također priložen na početku portfelja.

4. Opišite ciljeve i postignuća

Ciljevi i postignuća najvažniji su aspekti portfelja. Te dvije stvari pokazuju da proizvođač portfelja ima jasnu viziju i misiju. Stoga vam je vrlo važno prilikom izrade portfelja zapisati svoje ciljeve i postignuća.

5. Opišite vještine i iskustvo

Svrha tvrtke koja traži portfelj je vidjeti mogućnosti podnositelja zahtjeva i njihove mogućnosti kada budu primljeni u tvrtku. Stoga vještine ili sposobnosti trebaju biti zapisane u portfelju kako bi tvrtka znala što možete učiniti da biste se prijavili za određeno radno mjesto.

Uz to je važno i zapisivanje radnog ili organizacijskog iskustva, počevši od onoga što ste radili u staroj tvrtki ili onoga što ste koordinirali kao član organizacije. To može uzeti u obzir vaše mogućnosti prilikom prijavljivanja za posao.

6. Priložite rad

Djelo koje stvorite i za koje ste prepoznati može biti više bodova prilikom prijavljivanja za posao. Djelo može biti u obliku teksta, fotografija, potvrda ili objavljenih radova. Toplo se preporučuje da svoj rad priložite svom portfelju.