Evaluacija je mjerenje i poboljšanje neke aktivnosti, poput uspoređivanja rezultata aktivnosti i njihove analize.
Evaluacija se često provodi u određenoj organizaciji, tvrtki ili zajednici nakon provođenja aktivnosti za poboljšanje kvalitete i kvalitete.
Slijedi pregled evaluacije, uključujući definiciju, svrhu, funkciju i faze.
Definicija ocjenjivanja
Pojam ocjenjivanja može se objasniti jezikom ili doslovno. U jeziku ocjenjivanje dolazi od engleske riječi "evaluacija" što znači ocjenjivanje ili ocjenjivanje. U međuvremenu, doslovno, evaluacija je postupak određivanja vrijednosti stvari ili predmeta na temelju određenih referenci za postizanje određenih ciljeva.
Evaluacije se održavaju radi prikupljanja i kombiniranja podataka sa standardnim ciljevima koje treba postići kako bi se mogli koristiti kao osnova za donošenje odluka.
U korporacijskom smislu, evaluacija je postupak mjerenja učinkovitosti strategija provedenih za postizanje ciljeva tvrtke. Rezultati sljedeće evaluacije koristit će se kao daljnja analiza programa.
Definicija procjene prema stručnjacima
Stručnjaci imaju određeno teorijsko razumijevanje vrednovanja. Postoji nekoliko verzija definicije ocjenjivanja prema stručnjacima:
1. Suđiono
Evaluacija je interpretacija ili interpretacija koja se temelji na kvantitativnim podacima, prema vlastitom razumijevanju, kvantitativna je rezultat mjerenja.
2. Stufflebeam i sur
Evaluacija je postupak dobivanja, razgraničenja i pružanja korisnih informacija za alternativne prosudbene odluke. Odnosno, evaluacija je postupak koji opisuje, dobiva i pruža korisne informacije i alternativne odluke.
3. Worthen i Sanders
Evaluacija traži nešto vrijedno. Nešto vrijedno može biti u obliku programa ili informacija, produkcije i alternativnih postupaka. Evaluacija nije nešto novo u ljudskom životu, jer uvijek prati čovjekov život.
4. Purwanto
Definicija vrednovanja, općenito, može se reći kao dodjeljivanje vrijednosti određenim kvalitetama. Osim toga, ocjenjivanje se može promatrati i kao proces planiranja, dobivanja i pružanja informacija potrebnih za donošenje alternativnih odluka.
Također pročitajte: Društvene promjene: definicija, teorija, primjeri i rasprava5. Rooijackers Ad
Definicija vrednovanja kao procesa ili napora u određivanju vrijednosti. Procjena ili vrednovanje također je definirano kao postupak ocjenjivanja na temelju kvantitativnih mjernih podataka u svrhu donošenja odluka.
Svrha procjene
U okviru organizacije, poduzeća i drugih strukturnih aktivnosti, evaluacijske aktivnosti održavaju se nekoliko puta. To je neodvojivo od svrhe same evaluacije.
Slijede neki od ciljeva održavanja evaluacijskih aktivnosti:
- Poznavanje razine razumijevanja i ovladavanja osobom u raspravi ili kompetenciji.
- Pronalaženje nečijih poteškoća u nekoj aktivnosti, tako da se provodi evaluacija kako bi se riješili problemi i poteškoće s kojima se suočava neka aktivnost.
- Shvatite razinu učinkovitosti metode, metode ili resursa koji su uključeni u neku aktivnost.
- Evaluacija djeluje kao povratna informacija za poboljšanje neke aktivnosti kako bi se mogla koristiti kao referenca za daljnje aktivnosti.
Funkcija procjene
Postojanje konačnog izvješća neodvojivo je od postupka ocjenjivanja. Stoga evaluacija ima sljedeće funkcije:
1. Funkcija mjerenja uspjeha
Mjerenje uspjeha aktivnosti ili programa najvažnija je funkcija ocjenjivanja. Mjerenje razine uspješnosti provodi se na različitim komponentama, uključujući korištene metode, upotrebu objekata i postizanje ciljeva.
2. Funkcija odabira
Kroz selektivnu funkciju, aktivnosti vrednovanja mogu se koristiti za odabir osobe, metode ili alata prema unaprijed određenim standardima. Primjer je u odluci je li netko sposoban za posao, napredovanje itd.
3. Dijagnostička funkcija
Evaluacija se također može koristiti za otkrivanje snaga i slabosti osobe ili alata u određenoj kompetenciji. Primjer dijagnostičke funkcije evaluacijske aktivnosti je otkrivanje snaga i slabosti učenika u predmetu koji uči.
4. Funkcija plasmana
Proces ocjenjivanja funkcionira kako bi se pronašao najbolji položaj za osobu u skladu s njezinim mogućnostima i sposobnostima. Ocjenjivanjem, uprava tvrtke može svakog zaposlenika smjestiti u najprikladniji položaj kako bi postigla optimalne performanse.
Faze ocjenjivanja
Evaluacija ima nekoliko faza na koje treba obratiti pažnju. Očekuje se da će se konačni rezultat ocjene moći koristiti kao poboljšanje u budućnosti događaja. Slijede faze ocjenjivanja koje treba uzeti u obzir prilikom ocjenjivanja.
Također pročitajte: Povijest i proces formiranja svjetskih otoka [FULL]1. Što se ocjenjuje
Konačni rezultat aktivnosti ili programa rada uvijek je povezan s ocjenjivanjem. Stoga prije evaluacije mora biti jasno koje važne točke treba procijeniti.
2. Dizajniranje evaluacijskih aktivnosti
Kao i kod programa rada, i kod obavljanja evaluacijskih aktivnosti najbolje je prvo odrediti dizajn evaluacijske aktivnosti. To će olakšati postupak ocjenjivanja. Osim izbjegavanja razgovora izvan teme , dizajn evaluacijske aktivnosti stvorit će intenzivnu raspravu tijekom evaluacijske aktivnosti.
Prije provođenja ove evaluacijske aktivnosti moraju biti jasne stvari poput vrste ocjenjivanja koja će se provesti, tako da su potrebni podaci, koje faze rada sam prošao i tko je uključen i što se proizvodi.
3. Prikupljanje podataka o procjeni
Nakon što se utvrdi dizajn evaluacijske aktivnosti, slijedi postupak prikupljanja podataka potrebnih tijekom evaluacijske aktivnosti. S postupkom prikupljanja podataka, postupak vrednovanja odvijat će se učinkovitije i djelotvornije.
4. Analiza i obrada podataka
Ako su prikupljeni podaci potrebni tijekom postupka ocjenjivanja, sljedeći je korak analiza podataka koji su primljeni. Zatim se prikupljeni podaci obrađuju i grupiraju tako da je lako u procesu analize kako bi se dobio konačni rezultat prema činjenicama iz podataka. Rezultati analize podataka zatim se uspoređuju s početnim očekivanjima ili planovima aktivnosti.
5. Izvještavanje o rezultatima evaluacije
Kao završni proces aktivnosti, evaluacija završava izvještajem o rezultatima aktivnosti evaluacije. To je važno jer će zainteresirane strane završno izvješće koristiti kao dokument. Stoga se rezultati ocjene moraju komentirati u pisanom obliku kako bi se mogli pravilno koristiti.
Stoga objašnjenje vezano uz ocjenu uključuje definiciju, svrhu, funkciju i faze u njemu. Može biti korisno.
